社長のミカタ｜士業・専門家があなたの経営チームに！月定額の圧倒的コスパ

取引先から、契約外の過大な追加対応を強く要求された。先方との関係悪化は避けたいが、無償対応は赤字を招く。自分の主張に法的な正当性があるのか自信が持てず、顧問弁護士もいないため一人で悩んでいた 。

社長のミカタで、公式LIINEから締結済みの業務委託契約書の該当条文の画像と、先方からの要求内容を送信。「当社の立場としてどのように回答すべきか教えてほしい」と依頼。

弁護士から返信。契約書に基づく法的立場や先方へ伝える際のポイントを教えてもらい、相手方へ今回の要求が追加費用発生の対象である旨を、法的根拠と共に毅然と伝えることができた。

弁護士の「お墨付き（法的根拠）」を得たことで、自信を持って冷静に交渉。結果、不当な要求を退けつつ、プロとしての信頼関係を構築できた。経営の孤独も解消され、攻めの経営に集中できるようになった。 

社長が営業・実務・採用を全て抱え込み、多忙な割に成長しない停滞期に陥っていた。思考する余裕もなく誠心的にも疲弊。低コストかつ即効性のある業務改善が急務となっている。

今あるビジョンや課題を整理して現状を打開したい。「経営者の壁打ち」のプロへ「ビジネス加速のために私が手放すべき業務の軸や、加速の方法を見出したい」と壁打ちを依頼。

オンライン壁打ちセッション（60分間）。プロの鋭い質問により、大量の業務が分解され、それに基づくビジネス加速への動き方も明確化してくれたため、一気に思考の整理と仕事の棚卸しができた。

「何をすべきか」があっという間に明確化されたことに驚きつつ思考もスッキリ。すぐに動きを変え、社長はコア業務に集中。新規事業の戦略策定に着手でき、一気にビジネスが加速し始めた。

物価高で資金繰りが厳しい。「助成金」や「補助金」に興味はあるが、制度が複雑すぎて自社が使えるのか調べる時間がない。顧問社労士もおらず諦めていた。

「資金調達・助成金のプロ」に、オンラインで現状の雇用状況などを相談。ヒアリングに答えていくことで、受給可能性のある助成金をすぐにリストアップしてくれた。

「キャリアアップ助成金」などが対象であることが判明。的確且つ手厚い申請サポートを受け、助成金を受給することに成功した。

「知らなかった」による機会損失をゼロに。 得られた資金でさらなる投資が可能になり、経営の安定化に直結。